未來三年，山東的目標是，力爭在“十三五”后面的幾年，高新技術企業(yè)數(shù)量每年新增1000家以上。為此，山東部署了一系列壯大科技型企業(yè)隊伍的措施。7月31日，大眾網(wǎng)記者從山東省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上了解到，山東每年選派科技“特派員”，注入科技型中小企業(yè)；簡化高新技術企業(yè)申報材料，實行一個部門推薦、科財稅三個部門聯(lián)合認定的辦法，讓企業(yè)認定申報只跑一次、只進一門，切實減輕企業(yè)負擔。
山東省科技廳副廳長李儲林介紹，到2020年，山東省省級以上科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間數(shù)量均增加50%以上，分別達到300家和600家以上，新增在孵企業(yè)1萬家，新增畢業(yè)企業(yè)5000家。力爭到2020年實現(xiàn)經(jīng)國家認定的科技型中小企業(yè)超過2.4萬家。
為此，山東將進一步落實好研發(fā)費用加計扣除和研發(fā)投入后補助等普惠性政策的基礎上，實施“千人服務千企”行動計劃，連續(xù)三年每年從全省高校、科研單位選派一批優(yōu)秀青年科技人才到科技型中小企業(yè)擔任企業(yè)科技特派員，幫助企業(yè)解決實際問題，促進產(chǎn)學研用深度合作。繼續(xù)實施科技型中小微企業(yè)創(chuàng)新競技行動計劃，完善科技+金融的政策扶持體系，利用市場機制遴選創(chuàng)新性強、成長潛力大的科技型中小微企業(yè)進行扶持，引導金融社會資本共同支持其加快發(fā)展壯大成瞪羚企業(yè)和科技小巨人企業(yè)。做好國家科技型中小企業(yè)評價工作，建立國家科技型中小企業(yè)信息庫，強化對科技型中小企業(yè)創(chuàng)新服務的針對性和精準性。
同時深入實施“小升高”培育計劃，建立完善高新技術企業(yè)培育庫，對入庫小微企業(yè)實行個性化政策輔導和服務，幫助企業(yè)依靠創(chuàng)新盡快成長為高新技術企業(yè)。認真貫徹落實“放管服”精神，優(yōu)化認定申報程序，簡化申報材料，實行一個部門推薦、科財稅三個部門聯(lián)合認定的辦法，讓企業(yè)認定申報只跑一次、只進一門，切實減輕企業(yè)負擔。充分發(fā)揮高新技術企業(yè)培育情況通報制度和考核機制激勵引導作用，積極調動地方政府支持高新技術企業(yè)培育的積極性、主動性。力爭在“十三五”后面的幾年，全省高新技術企業(yè)數(shù)量每年新增1000家以上，到2020年，全省高新技術企業(yè)數(shù)量達到1萬家左右。
李儲林說，對于在高新技術企業(yè)中涌現(xiàn)出來成長性和發(fā)展?jié)摿ν怀龅钠髽I(yè)，聚焦各類科技資源進一步加大支持力度，推動其盡快成長為創(chuàng)新型領軍企業(yè)，發(fā)揮在全省新舊動能轉換中的核心引領作用。一方面，支持有實力的領軍企業(yè)圍繞“十強”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，牽頭實施國家和省重大科技創(chuàng)新任務，加快我省重點領域關鍵核心技術突破，進一步提升核心競爭力。另一方面，支持領軍企業(yè)牽頭建設省級以上技術創(chuàng)新中心、企業(yè)重點實驗臺等重大科技創(chuàng)新平臺，夯實創(chuàng)新基礎。此外，發(fā)揮省級以上重點人才工程的作用，幫助領軍企業(yè)聚集高層次科技人才和高水平創(chuàng)新團隊，持續(xù)提升創(chuàng)新能力，支撐引領產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，推動新舊動能轉換。
