近日，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)《山東省省級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持資金管理辦法》，明確對(duì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建與發(fā)展、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)培育、人力資源服務(wù)業(yè)高端人才隊(duì)伍建設(shè)等給予扶持補(bǔ)貼。扶持資金采用項(xiàng)目分配方式，通過專家評(píng)審、擇優(yōu)遴選、公開公示方式進(jìn)行。
據(jù)悉，對(duì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)補(bǔ)貼，按照“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的方式進(jìn)行。對(duì)批準(zhǔn)建設(shè)國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園的，給予每家不超過600萬元一次性補(bǔ)貼；對(duì)批準(zhǔn)建設(shè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)園的，給予每家不超過300萬元一次性補(bǔ)貼。對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況良好的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予每家每年20萬元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)培育獎(jiǎng)補(bǔ)包括三類：人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)新獲評(píng)全省人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)的，給予每家10萬元獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)新獲評(píng)全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)的再給予每家10萬元獎(jiǎng)補(bǔ)；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成長(zhǎng)創(chuàng)新獎(jiǎng)補(bǔ)，支持人力資源服務(wù)骨干企業(yè)培育，對(duì)市場(chǎng)前景好、創(chuàng)新能力強(qiáng)、營(yíng)收連續(xù)3年增長(zhǎng)的一定規(guī)模以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，尤其是創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)或模式，滿足市場(chǎng)專業(yè)化需求、引領(lǐng)或促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予每家20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)參與重大戰(zhàn)略并作出貢獻(xiàn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或行業(yè)組織等，給予每家20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。
關(guān)于人力資源服務(wù)業(yè)高端人才隊(duì)伍建設(shè)補(bǔ)貼，在省內(nèi)培訓(xùn)研修的，給予每班次不超過10萬元補(bǔ)貼；赴省外或國(guó)（境）外培訓(xùn)研修的，給予每班次不超過20萬元補(bǔ)貼。
人力資源服務(wù)業(yè)高端活動(dòng)獎(jiǎng)補(bǔ)，主要用于支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)組織或大型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦論壇、峰會(huì)、推介會(huì)、招聘會(huì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)。對(duì)效果良好、有效擴(kuò)大行業(yè)影響力的，給予每場(chǎng)活動(dòng)不超過30萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。支持人力資源服務(wù)行業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等進(jìn)行行業(yè)前沿理論課題研究、標(biāo)準(zhǔn)化制定及推廣等活動(dòng)，對(duì)效果良好、有效促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的，給予每項(xiàng)不超過20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。
