“對照省委書記的‘四問’，我們業(yè)務(wù)板塊發(fā)展不均衡的問題還很突出，工程機械業(yè)務(wù)發(fā)展嚴重滯后，戰(zhàn)略性新業(yè)務(wù)亟待突破……”10月21日上午，山東重工集團董事長譚旭光接受省深化國有企業(yè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組問詢，當(dāng)場立下“任期內(nèi)做大做強工程機械領(lǐng)域”的“軍令狀”。 19日至21日，兩天半時間，包括譚旭光在內(nèi)的21戶省屬企業(yè)“一把手”上“考場”接受省直相關(guān)部門負責(zé)人、部分省人大代表和政協(xié)委員、國企改革專家等的問詢，加上8月首批接受問詢的9戶，我省實現(xiàn)省屬企業(yè)首輪述職問詢?nèi)采w。題目直面矛盾，追問辣味十足——這是我省在全國首創(chuàng)，讓省屬企業(yè)“一把手”在常規(guī)述職之外，再上“考場”接受省深化國有企業(yè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組問詢。兩批述職問詢顯示，述職問詢已較好地起到傳導(dǎo)壓力，推動省屬企業(yè)勇于改革、擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實的效果。 當(dāng)前國企改革進入“深水區(qū)”，作為全國國有經(jīng)濟最有影響力的省份之一，山東省屬企業(yè)已保持連續(xù)兩年的高速增長，從今年前幾個月的財務(wù)快報看，主要經(jīng)濟指標繼續(xù)延續(xù)向好勢頭并優(yōu)于全國平均水平。成績不錯的情況下，改革就更難。據(jù)悉，述職和接受問詢內(nèi)容涵蓋中央和省委巡視反饋問題整改情況、省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示落實情況、年度主要經(jīng)濟指標完成情況、對標國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)分析存在的差距等，通過問詢，能進一步幫助省屬企業(yè)明確改革方向和路線圖，推動每戶省屬企業(yè)加強個性化探索。據(jù)介紹，為充分用好首輪述職問詢成果，省深化國有企業(yè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在梳理共性問題的基礎(chǔ)上，形成指導(dǎo)省屬企業(yè)改革的細化方案。 另據(jù)了解，近日我省將召開省深化國有企業(yè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。與以往不同的是，這次會議將采取“開門”形式，廣泛邀請專家、企業(yè)家、社會人士參與，助力我省省屬企業(yè)在落實“走在前列”中率先探索出一條路子來。（記者 付玉婷） |
