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       為貫徹落實省委、省政府《關(guān)于推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程的實施意見》和《國企十條》精神，省國資委出臺了支持省屬企業(yè)科技創(chuàng)新促進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換的六條措施，鼓勵支持省屬企業(yè)科技創(chuàng)新工作，發(fā)揮科技創(chuàng)新在新舊動能轉(zhuǎn)換中的引領(lǐng)支撐作用，加快培育一批創(chuàng)新型企業(yè)。
一、發(fā)揮創(chuàng)新主體作用，提高研發(fā)創(chuàng)新能力。鼓勵企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈落實資金鏈，瞄準(zhǔn)科技前沿，加強基礎(chǔ)研究，建立研發(fā)投入穩(wěn)定增長的剛性約束機制，力爭到2022年，研發(fā)費用投入、發(fā)明專利數(shù)量年均增長不低于10%。支持企業(yè)加速聚集新生產(chǎn)要素，掌握一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，孵化培育潛在的“獨角獸”企業(yè)。組織企業(yè)在多領(lǐng)域創(chuàng)建一批國家和省技術(shù)創(chuàng)新中心、重點實驗室等研發(fā)平臺，圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換重點領(lǐng)域，支持企業(yè)承擔(dān)國家科技重大專項、重點研發(fā)項目，加強科技型企業(yè)培育和高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，培育一批科技領(lǐng)軍企業(yè)。
二、整合創(chuàng)新資源，推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新。推動省屬企業(yè)構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合及開放、高效、協(xié)同的技術(shù)創(chuàng)新體系，深化與中科院等知名科研院所合作，組織開展“走進(jìn)中科院”活動，借智借力，突破制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，支持省屬企業(yè)加大與國際高水平研發(fā)機構(gòu)合作力度，在境外建立或并購研發(fā)機構(gòu)，提高全球創(chuàng)新資源配置能力。省國資委牽頭匯集企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換亟需解決的重大技術(shù)問題，申請省科技計劃立項，聚集各方資源共同攻關(guān)。針對企業(yè)科技需求，鼓勵省屬企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，加強跨領(lǐng)域創(chuàng)新合作，開展產(chǎn)業(yè)前沿及共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。
三、加強人才隊伍建設(shè)，提供科技創(chuàng)新保障。鼓勵省屬企業(yè)完善科技人才培養(yǎng)、引進(jìn)評價和激勵機制，制定優(yōu)秀科技人才和領(lǐng)軍人才集聚計劃，通過參與實施重點工程和重大項目、產(chǎn)學(xué)研合作等形式，為創(chuàng)新人才成長提供良好的平臺。建立與管理序列并行的技術(shù)序列晉升通道和薪酬體系，鼓勵企業(yè)結(jié)合實際設(shè)立技術(shù)管理崗。拓展科技人才流動機制，支持科研人員圍繞科研項目到企業(yè)兼職，完善引進(jìn)海內(nèi)外高端人才激勵政策，加大高端人才引進(jìn)力度，集聚一批對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有帶動作用的首席科學(xué)家、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新人才。對引進(jìn)的一流或頂尖團(tuán)隊，實行“特事特辦、一事一議”，通過項目資助、創(chuàng)業(yè)扶持、股權(quán)投資等方式進(jìn)行支持。
四、落實考核激勵措施，激發(fā)創(chuàng)新活力。指導(dǎo)企業(yè)全面落實以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，完善科研人員收入與科技成果、創(chuàng)新績效掛鉤的獎勵制度，支持企業(yè)建立科技成果、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和利益分享機制。明確符合條件的國有科技型企業(yè)，可采取股權(quán)出售、股權(quán)獎勵、股權(quán)期權(quán)或項目分紅、崗位分紅等方式進(jìn)行激勵。對聘用的國際高端科技人才、科技領(lǐng)軍人才、高端技能人才可實行協(xié)議工資、項目工資等薪酬制度。落實“四視同三激勵一獎勵”科技創(chuàng)新考核政策，將新增高新技術(shù)企業(yè)戶數(shù)、研發(fā)費用、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)平臺建設(shè)、“四新”收入占比等指標(biāo)納入新舊動能轉(zhuǎn)換考核內(nèi)容，進(jìn)一步發(fā)揮好考核激勵作用。
五、拓寬資金渠道，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。推進(jìn)設(shè)立省屬企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化基金，搭建轉(zhuǎn)化平臺，并鼓勵企業(yè)積極利用各類政府引導(dǎo)基金、風(fēng)險投資基金和私募股權(quán)基金等。支持省屬企業(yè)成立科技型企業(yè)并積極培育掛牌、上市，通過債券市場、股票市場、新三板、區(qū)域性股權(quán)交易市場等開展直接融資。進(jìn)一步落實企業(yè)研發(fā)費用加計扣除、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、企業(yè)研發(fā)投入財政補助政策，為企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化提供財政補助及稅收優(yōu)惠。支持企業(yè)聚焦“十強”產(chǎn)業(yè)，加快新能源新材料、高端裝備、醫(yī)養(yǎng)健康、新一代信息技術(shù)等重點領(lǐng)域的科技成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級和新興產(chǎn)業(yè)培育。
六、完善服務(wù)引導(dǎo)，營造創(chuàng)新氛圍。聯(lián)合成立省屬企業(yè)科技創(chuàng)新工作協(xié)調(diào)小組，建立會商機制，研究科技創(chuàng)新的政策措施，幫助協(xié)調(diào)解決省屬企業(yè)科技創(chuàng)新中遇到的困難和問題，形成支持企業(yè)科技創(chuàng)新的工作合力。探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+科技服務(wù)”新模式，建立省屬企業(yè)科技創(chuàng)新信息平臺，匯集科技創(chuàng)新政策、對接企業(yè)需求、開展經(jīng)驗交流，促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新管理水平不斷提升，為省屬企業(yè)提供方便快捷的服務(wù)。組織開展對高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)費用加計扣除等政策宣講培訓(xùn)，確?？萍紕?chuàng)新政策在省屬企業(yè)落地實施。