日前，省委組織部、省人社廳等8部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于實施2018年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進計劃”的通知》。明確2018年在省屬高校、科研院所等事業(yè)單位實施“青年優(yōu)秀人才引進計劃”（以下簡稱“青優(yōu)計劃”），面向海內(nèi)外知名高校招聘青年優(yōu)秀人才。
“青優(yōu)計劃”圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，重點聚焦十強產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、海洋強省戰(zhàn)略等對人才的需求，面向全球TOP200高校（參照國際公認的三大世界大學(xué)排名體系）、全球自然指數(shù)排名在前100位的高校與科研院所和國內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）招聘博士研究生。對急需緊缺專業(yè)人員，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門審核認定后，可適當放寬學(xué)歷條件。
省屬事業(yè)單位應(yīng)在編制或人員控制總量內(nèi)，使用用編進人計劃的單位還須在下達的用編進人計劃內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，綜合分析單位人才隊伍實際情況，研究確定“青優(yōu)計劃”的具體招聘數(shù)量。具體招聘信息在各單位官方網(wǎng)站發(fā)布。
《通知》要求，各事業(yè)單位對“青優(yōu)計劃”人才要重點培養(yǎng)使用。優(yōu)先安排承擔(dān)重大課題、創(chuàng)新項目、科技攻關(guān)等重點任務(wù)。省自然科學(xué)基金對40歲以下青年人才的支持比例逐步提高到60%，提高省社會科學(xué)規(guī)劃項目中40歲以下青年人才資助比例，支持“青優(yōu)計劃”人才積極申報各類項目，逐步完善以基礎(chǔ)研究帶動青年人才成長的科技人才培養(yǎng)體系。
“青優(yōu)計劃”人才入選省級以上重點人才工程的可直接申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。符合條件的博士研究生，可優(yōu)先申報“泰山”“齊魯”系列人才工程、省有突出貢獻的中青年專家、省青年科技獎。
事業(yè)單位可結(jié)合財政綜合補助，對“青優(yōu)計劃”人才中的博士按照在事業(yè)單位工作每滿1年補助5萬元，最高按3年15萬元的標準給予補貼。
高校、科研院所“青優(yōu)計劃”人才科技成果轉(zhuǎn)化扣除其處置過程中直接費用后，其凈收入的70%以上可用于獎勵個人和團隊，收益分配事先有規(guī)定或者約定的，按照規(guī)定或者約定進行。
