按照省委提出“看實際能力、看貢獻”的人才評價要求，山東日前首次實施泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才工程財政重點績效評價。此次評價重點體現(xiàn)結果實績和產(chǎn)業(yè)需求兩個導向，其中反映項目實績的產(chǎn)出、效益兩方面的賦分比重達到70%。
據(jù)悉，此次評價將財政重點績效評價與部門常規(guī)項目期滿業(yè)務驗收評估一體部署推進，評價和評估指標一體融合設計，范圍統(tǒng)一確定為2016-2019年管理期滿人才項目，共涉及158個領軍人才（團隊），形成工作合力，提高工作效率，避免重復評價。
強化結果“兩個應用”，將評價評估結果作為調(diào)整完善新一期泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才工程政策設計的重要依據(jù)。對期滿評估結果優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人才及團隊給予一次性獎勵100萬元，對評估認定為不合格的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目按規(guī)定收回所撥經(jīng)費。
